Le code pénal togolais reconnait comme coupable d’abus de confiance, toute personne qui, ayant obtenu un crédit d’un organisme de crédit public ou privé en aura fait un usage autre que celui déclaré ou n’aura pas été en mesure de justifier la conformité de l’emploi à l’usage initialement convenu(art 430 al 1). L’abus de confiance […]
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Avant d’embaucher un salarié en CDD ou en CDI, il est nécessaire de bien comprendre la différence entre ces deux types de contrat de travail. Une chose à retenir : le Contrat à durée indéterminée (CDI) est le contrat de droit commun, c’est-à-dire la norme en termes de contrat de travail tandis que le contrat à […]
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